Intitulé du poste : Gestionnaire de lignes de conditionnement (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Au cœur de la production, vous assurez la gestion et la supervision de l’ensemble des lignes de conditionnement.
En lien étroit avec les pilotes et les opérateurs, vous veillez au bon déroulement de la production, à la conformité des produits et à la coordination des différents intervenants sur les lignes.
Vos principales missions
• Contrôler et valider les références lancées par les pilotes sur les lignes robotisées.
• Superviser et valider les contrôles produits réalisés par les opérateurs en sortie des lignes manuelles.
• Superviser le fonctionnement des robots et des convoyeurs et effectuer les réglages nécessaires en cas de défaut.
• Veiller à la conformité des calibres et des références envoyés par les pilotes.
• Gérer les quantités et formats de colis selon les besoins de production : 360, 180, 90 ou 60 œufs, petits, moyens ou gros œufs.
• Anticiper les changements de lots et les opérations de vidange afin de garantir la continuité de la production.
• Préparer les multi-lots, notamment en regroupant plusieurs DCR dans un même colis, et assurer l’identification des colis.
• Coordonner les informations avec les pilotes et les opérateurs en sortie de ligne.
• Assurer la communication avec les différents intervenants : pilotes, filmeuse et palettiseur.
• Identifier et faire remonter les difficultés ou anomalies au coordinateur.
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
• Veiller au rangement du poste et à la propreté des équipements, et participer au nettoyage de la calibreuse.

Veuillez noter qu'aura lieu le 05 Novembre 2026 (deux créneaux horaires de visite + 14h00 à 15h30 et de 15h30 à 17h00) la découverte de l'entreprise, ses métiers et ses savoir-faire, tout en répondant concrètement aux besoins de recrutement.
Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne :
Rigoureuse • Organisée • Réactive • Polyvalente • Esprit d’équipe • Bon relationnel
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et appréciez les environnements de production où il est nécessaire de superviser, anticiper, communiquer et prendre des décisions au quotidien.
Votre capacité à coordonner les informations entre les différents intervenants et votre sens de l’organisation seront essentiels pour assurer la fluidité de la production.
Une expérience en production, conduite de ligne ou environnement industriel est appréciée.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : non renseigné - CDD suivi d'un CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Horaires : 2x7 - Travail certains jours fériés - Travail possible le samedi en 2 équipes avant ou après un jour férié
Date d'embauche souhaitée : 15 Novembre 2026
Travail posté - Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée - Station assise - Travail sur écran - Environnement bruyant - Sollicitation auditive - Dialogue avec public - Objectif chiffré / rendement
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Haguenau  
Lieu de travail : BERNOLSHEIM

Intitulé du poste : Pilote de Calibreuse (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Au cœur de la production, vous assurez le pilotage et le bon fonctionnement des lignes de conditionnement. Vous veillez au respect de l’ordonnancement, à la continuité de la production et au bon déroulement des changements de références.
Vos principales missions
• Programmer les références à produire sur les lignes de conditionnement en respectant l’ordonnancement établi.
• Programmer et suivre les compteurs afin de contrôler le nombre d’œufs restant à calibrer pour chaque référence.
• Adapter la cadence de la calibreuse en fonction des effectifs présents et des conditions de production.
• Coordonner les informations avec les autres pilotes et les équipes en sortie de ligne, notamment lors des changements de références et dans la stratégie de pilotage.
• Veiller au réapprovisionnement des emballages nécessaires à la continuité de la production.
• Identifier et effectuer les réglages nécessaires en cas de défaut ou de dysfonctionnement tout au long du fonctionnement de la machine.
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
• Maintenir son poste de travail propre et organisé et participer au nettoyage de la calibreuse.


Veuillez noter qu'aura lieu le 05 Novembre 2026 (deux créneaux horaires de visite + 14h00 à 15h30 et de 15h30 à 17h00) la découverte de l'entreprise, ses métiers et ses savoir-faire, tout en répondant concrètement aux besoins de recrutement.
Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne :
Rigoureuse • Organisée • Réactive • Polyvalente • Esprit d’équipe • Bon relationnel
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et appréciez les environnements de production où il faut être attentif, anticiper et communiquer.
Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans la gestion de votre activité.
Une première expérience en production, conduite de ligne ou environnement industriel est appréciée.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : non renseigné - CDD suivi d'un CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Matin
Horaires : 2x7 - 1 samedi matin travaillé sur 2 - Travail certains jours fériés - Travail possible le samedi matin en 2 équipes avant ou après un jour férié
Date d'embauche souhaitée : 15 Novembre 2026
Travail posté - Fréquence port de charges : faible - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée - Station assise - Travail sur écran - Environnement bruyant - Dialogue avec public - Cadence imposée - Objectif chiffré / rendement
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Haguenau  
Lieu de travail : BERNOLSHEIM

Intitulé du poste : 1 Surveillant Pénitentiaire (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : En tant que surveillant pénitentiaire, vous êtes l’acteur principal de la détention. Vous serez l'interlocuteur privilégié des personnes détenues et les accompagnerez au quotidien. Vous serez garant de la sécurité et œuvrerez à transformer et à protéger des vies. Vous serez un acteur de la réinsertion des personnes détenues, en collaboration avec les personnels pénitentiaires d’insertion et de probation.

La dimension sécuritaire se reflète dans les tâches quotidiennes du surveillant : maintenir le calme en détention, accompagner les mouvements, assurer leur fluidité inspecter les cellules, réaliser des fouilles…
La contribution à la réinsertion s’incarne aussi dans des actes quotidiens : dialoguer avec la personne détenue, apprendre ou réapprendre les règles du vivre ensemble, l’accompagner dans les activités (travail, cours…), l’orienter dans la gestion de ses requêtes et contribuer à la socialisation de la personne détenue durant sa peine.

Rejoignez une équipe soudée pour réaliser des missions passionnantes où aucune journée ne se ressemble !

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Concours externe : vous êtes de nationalité française et avez entre 17 et 45 ans. Vous êtes en possession de vos droits civiques et d’un casier judiciaire vierge. Vous êtes titulaire du brevet national des collèges ou un diplôme ou titre classé au moins de niveau 3 (le CFG n’est pas un équivalent du diplôme national du brevet, NDLR). À partir de la deuxième session 2026 (inscriptions à partir du 16 décembre 2025), le niveau bac est exigé.

Une fois admis au concours et désormais élève surveillant, vous suivrez une formation de huit mois dispensée à l'École nationale d'administration pénitentiaire située à Agen (Lot-et-Garonne). Cette formation fait alterner cours théoriques (droit pénitentiaire, connaissance des populations prises en charge, gestion du stress, techniques d'intervention...) et stages pratiques en établissement pénitentiaire.
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Le candidat doit satisfaire aux conditions suivantes :
- être de nationalité française ;
- jouir de ses droits civiques ;
- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction (arrêté du 5 février 2024 portant sur l'appréciation des conditions de santé particulières exigées pour l'exercice des fonctions relevant des corps du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire) ;
- ne pas avoir de mention au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions de surveillant pénitentiaire ;
- être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (article L. 5212-13 du code du travail) ;
- être titulaire d'un titre ou diplôme homologué au moins au niveau 4 ou justifier d'un diplôme, d'un titre ou d'une qualification professionnelle reconnus comme équivalents dans les conditions prévues par les articles R. 325-10 et suivants du code général de la fonction publique.

Les personnes ayant élevé ou élevant trois enfants ou plus sont dispensées de la condition de diplôme.
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Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement :
1. Un curriculum vitae précisant l'état civil, le parcours d'étude et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l'indication des employeurs, des fonctions assurées et dates d'exercice) ;
2. Une lettre de motivation précisant le lieu d'affectation et le poste recherché (si le candidat souhaite déposer sa candidature pour plusieurs postes, il devra procéder à un classement de ceux-ci par ordre de préférence) ;
3. Un certificat établi par un médecin agréé, seul habilité à établir l'attestation de la compatibilité du handicap avec le poste envisagé. Pour ce faire, le candidat est invité à contacter la direction interrégionale des services pénitentiaires dont il dépend géographiquement (voir la liste des directions interrégionales en annexe) afin d'obtenir la liste de ces praticiens ;
4. Une photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
5. Une photocopie de l'attestation de la carte vitale ;
6. Un état signalétique des services militaires ou une pièce constatant la situation au regard du code du service national ;
7. La photocopie du (des) diplôme(s) ou de toute pièce attestant du niveau d'études requis ;
8. La photocopie des attestations de travail, le cas échéant ;
9. Une attestation sur l'honneur certifiant que le candidat n'appartient pas à un corps ou un cadre d'emploi de l'une des trois Fonctions publiques ;
10. La notification délivrée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou tout autre document administratif justifiant d'une situation prévue à l'article L. 5212-13 du code du travail.


Scolarité obligatoire d’une durée de 8 mois à l’ENAP à Agen
Les surveillants (h/f) seront logé(e)s sur le campus de l’école
Profil recherché : L'agent est recruté en qualité d'agent contractuel de droit public et doit effectuer une formation obligatoire de 8 mois à l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire suivie d'une période de stage d'un an en établissement pénitentiaire. A l'issue de cette période de stage, l'agent a vocation à être titularisé dans le corps d'encadrement et d'application du personnel de surveillance, au grade de surveillant.

Votre savoir être, votre capacité à prendre du recul et votre intégrité seront des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Les surveillants ont un devoir d’exemplarité vis-à-vis des personnes détenues, et comme tous les personnels pénitentiaires, ils sont soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire

Vos compétences :
* Sens de l'écoute
* Stabilité
* Aptitudes au travail de jour comme de nuit
* Rigueur, impartialité
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 20 mois (8 mois suivis de 12 mois puis titularisation à l'issue)
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Nuit
Date d'embauche souhaitée : non renseignée
Travail de nuit : Temps complet - Fréquence port de charges : faible - Station debout prolongée - Marche prolongée - Environnement bruyant - Sollicitation auditive - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : OERMINGEN

Intitulé du poste : Technicien SAV (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Passionné(e) par l’électronique et attiré(e) par les défis techniques ? Rejoignez notre équipe !

Vous contribuerez au diagnostic et à la réparation de nos produits tout en jouant un rôle essentiel dans la
satisfaction de nos clients !

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous aurez pour mission de :
• Réaliser le diagnostic des pannes sur cartes et équipements électroniques afin d'identifier les actions de
réparation adaptées
• Assurer les opérations de dépannage, de réparation et de contrôle des produits dans le respect des
exigences de qualité, de coût et de délai
• Établir les devis de réparation en détaillant les pièces et les interventions à réaliser
• Gérer le suivi administratif et technique des interventions
• Suivre les approvisionnements liés aux réparations : commande de pièces détachées, suivi des retours et
gestion des stocks
• Contribuer à l'amélioration continue de l'atelier en participant à l'analyse des dysfonctionnements
récurrents

Démarrage le 2 novembre avec une POEI jusqu'au 21 décembre. Mission Longue ensuite.
Une formation interne sera délivrée lors de la prise de poste.

Horaires de Journée, 8h20-16h32.
Possibilité en 2027 de passer en horaires 2X8 sur la base du volontariat.

Point de vigilance : pas de transport en commun, nécessité d’être véhiculé

• Démarrage le 02/11/2026 d’une POE (préparation Opérationnelle à l’Emploi) de 245 heures (en centre de formation à l’AFPI et en entreprise) financée par France Travail
Enfin embauche en CDD intérimaire de 6 mois par Manpower à compter du 22/12/2026, avec l’objectif d’intégrer durablement l’entreprise en CDI à son terme
Profil recherché : Issu(e) d'une formation en électronique (Bac Pro, BTS ou équivalent), vous disposez d'une première expérience en diagnostic et réparation de systèmes électroniques.

Curieux(se), méthodique et autonome, vous appréciez les environnements techniques où l'analyse et la résolution de problèmes font partie du quotidien.

Aptitudes et compétences professionnelles :
• Maîtrise du diagnostic et de la réparation de cartes et équipements électroniques
• Capacité à analyser des dysfonctionnements et à proposer des solutions techniques pertinentes
• Utilisation des outils de mesure, de contrôle et des logiciels de suivi d'intervention
• Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures qualité
• Esprit d'équipe, autonomie et orientation satisfaction client.
• Port impliquant le port régulier de charges.

CIM :
- Port de charge pouvant aller jusqu’à 20 kg : chariot et table élévatrice à disposition sur les postes
- Utilisation de l’outil informatique
- Dextérité manuelle
- Bonne vue
- Peut alterner les positions
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : CDD intérimaire de 6 mois à compter du 22/12/2026, avec l’objectif d’intégrer durablement l’entreprise en CDI à son terme
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 2x8 - Journée
Horaires : Horaires de Journée, 8h20-16h32. Possibilité en 2027 de passer en horaires 2X8 sur la base du volontariat.
Date d'embauche souhaitée : 02 Novembre 2026
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Fréquence port de charges : élevée - Gestes répétitifs - Travail de précision - Port de charges unitaires max - Station debout prolongée - Station assise - Travail sur écran
Port de charges unitaires, charge maximale : 20 Kg
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar  
Lieu de travail : RIBEAUVILLE

Intitulé du poste : Préparateur de commandes en formation, H/F
Description du poste (tâches à réaliser) : A l’issue d’une période de formation rémunérée de 105 H environ, vous intégrerez une mission d’intérim.
Au programme de la formation, vous allez acquérir différents savoir-faire dans ce domaine :
● CACES 1A ET 1B
● Gestes et postures
● Préparateur de commandes/gestion de stock

Vos horaires pendant la formation :
- Journée
Formation rémunérée au SMIC : 12.31€/h + 10% d'indemnité de congé payé.
Lieu de formation : Colmar

Après la formation :
Lieu de mission : Niederhergheim ou Colmar
Rémunération : SMIC Horaire : 12.52€ /h
IFM, ICP
Horaires pendant la mission :
- Temps complet
- A définir selon besoin de l’entreprise (3*8, 2*8, matin, journée)
Profil recherché : Prérequis :
- Être éligible aux critères d’insertion
- Français parlé, lu, écrit et compter
Profil recherché et prérequis
Une première expérience ou une petite connaissance en préparation de commandes ou dans le secteur industriel est souhaitée
Type de contrat : Intérim
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Colmar  
Lieu de travail :

Intitulé du poste : Assistant administratif (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : - Accueil téléphonique
- Gestion administrative
- Montage des dossiers (réponse appel d’offres)
- Gestion du courrier
Profil recherché :
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps Précision : Temps de travail : de préférence 39 heures- sans RTT. Le temps partiel pourrait être envisagé.
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail :

Intitulé du poste : Architecte
Description du poste (tâches à réaliser) : Vous interviendrez sur des projets variés, en marchés publics et privés, et assurerez notamment :
- La prise en charge et le suivi des dossiers
- La conduite de l'ensemble des phases de la mission d'architecte
- La participation aux réunions avec les Maîtrises d'Ouvrage
- Les relations et interactions avec l'ensemble des intervenants extérieurs
- La production des plans et la rédaction des pièces écrites
Profil recherché : Lieu : Strasbourg Esplanade
De préférence 39 heures – sans RTT, le temps partiel pourrait être envisagé.
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps Précision : 39 heures ou à temps partiel
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail :

Intitulé du poste : Comédien / Comédienne – rôles pour le long métrage Solitaire.
Description du poste (tâches à réaliser) : Dans le cadre de la production du long métrage Solitaire, réalisé par Alexis et Diego Perrotte et produit par Getaway et Super Freaks, la production recherche plusieurs comédien·nes pour interpréter des rôles dans un film de genre abordant les thèmes de l’adolescence, du rapport au corps et de la transformation physique.

Le film suit Jade, une lycéenne victime de harcèlement en raison de son poids, qui décide d’avaler volontairement un ver solitaire dans l’espoir de maigrir. Si elle constate d’abord les effets recherchés, la situation évolue progressivement vers une expérience inquiétante, mettant en jeu sa santé physique et mentale.

À travers ce récit, Solitaire explore les pressions liées à l’apparence, les vulnérabilités de l’adolescence et les conséquences d’une quête de transformation qui échappe peu à peu à tout contrôle.
Profil recherché : - Quentin, Marvin et Mathilde : jeunes comédien·nes âgé·es de 18 à 20 ans, résidant fiscalement à Strasbourg.
- Autres petits rôles adultes : comédien·nes âgé·es de 30 à 60 ans, résidant à Strasbourg ou à Épinal.

Les personnes sélectionnées participeront au tournage du film et devront être en mesure d’interpréter leur personnage conformément aux indications des réalisateurs et aux besoins artistiques de la production.

Conditions de tournage : le tournage est prévu de fin octobre à fin décembre 2026, en région Grand Est, principalement à Strasbourg et dans son agglomération. La rémunération est prévue au tarif syndical, annexe 3.

Modalités de candidature : les candidat·es doivent envoyer leur profil, leur âge, leur lieu de résidence ainsi qu’une vidéo de présentation, en indiquant « SOLITAIRE » en objet de leur candidature.
Type de contrat : CDD
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée - Variable
Station debout prolongée - Station assise - Environnement bruyant - Sollicitation auditive - Dialogue avec public
Modalité de réponse du postulant :
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail :

Intitulé du poste : Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Missions
Le Conseiller en Insertion Professionnelle accompagne des salariés bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Son objectif est de favoriser une insertion professionnelle durable en identifiant et en levant les freins sociaux ou professionnels pouvant impacter l'accès ou le maintien dans l'emploi.
Activités principales
• Accompagner individuellement les salariés tout au long de leur parcours.
• Réaliser un diagnostic de la situation de chaque personne lors de son entrée dans le dispositif.
• Identifier les difficultés sociales et professionnelles pouvant freiner l'insertion.
• Définir, avec la personne accompagnée, des objectifs individualisés.
• Mettre en œuvre des actions visant à favoriser la levée des freins à l'emploi.
• Accompagner la construction et la validation du projet professionnel.
• Assurer le suivi des parcours et l'évaluation des actions mises en place.
• Contribuer à la sécurisation des parcours professionnels et au maintien dans l'emploi.
Profil recherché : Compétences recherchées

Savoir-faire
• Maîtrise des techniques d'accompagnement socioprofessionnel.
• Capacité à réaliser un diagnostic individuel.
• Connaissance des problématiques liées à l'insertion professionnelle.
• Capacités d'analyse, de suivi et de rédaction.

Savoir-être
• Qualités d'écoute et d'empathie.
• Aisance relationnelle.
• Sens de l'organisation et autonomie.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler en partenariat avec différents interlocuteurs.

Objectif du poste
Favoriser l'insertion professionnelle durable des salariés en situation de handicap en les accompagnant dans la résolution de leurs difficultés et dans la construction d'un projet professionnel réaliste et cohérent.
Type de contrat : CDD
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Responsabilité
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail :

Intitulé du poste : Agent de tri (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Missions

Au sein de l'équipe, vous participez au traitement et au tri des colis ainsi qu'au tri des matières afin de garantir leur acheminement vers les bonnes destinations.

Activités principales
• Traiter et trier les colis en vue de leur acheminement.
• Identifier la nature des matériaux à trier (papier, carton, plastique, autres matières).
• Trier les différents gisements selon les objectifs fixés et dans le respect des consignes en vigueur.
• Effectuer le tri manuel du papier par qualité homogène (papier blanc, papier couleur).
• Conditionner les matières triées dans les bacs adaptés.

Conditions de travail
• Poste principalement debout.
• Possibilité de travail assis lors des opérations de tri sur table.
• Marche prolongée.
• Port de charges.

Horaires
Du lundi au vendredi :
• 8h00 à 12h00
• 13h00 à 16h00
Profil recherché : Compétences et qualités recherchées
• Capacité à respecter les consignes de tri.
• Rigueur et minutie.
• Bonne capacité de concentration.
• Aptitude au travail en équipe.
• Bonne condition physique permettant la marche prolongée et le port de charges.
Type de contrat : CDD
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Station debout prolongée - Marche prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail :

Intitulé du poste : Agent administratif - Gestionnaire de formulaires contrôlés (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Important : Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une RQTH en cours de validité.

Missions
Vous serez chargé(e) de la gestion des formulaires contrôlés et de leur suivi administratif.

Gestion des formulaires contrôlés
• Impression des formulaires contrôlés selon un planning hebdomadaire issu d'un fichier Excel.
• Impression de formulaires contrôlés à la demande.
• Poinçonnage des formulaires.
• Assemblage des documents (attache ou mise en classeurs).
• Vérification de la bonne impression des formulaires à l'aide d'une checklist de contrôle.
• Dépôt des formulaires dans les différentes zones du site.
• Réconciliation électronique des formulaires contrôlés.

Classement et archivage
• Classement temporaire des documents dans des dossiers suspendus.
• Archivage des formulaires contrôlés (mise sous sachet ou en boîte).
• Préparation de la documentation associée.
• Mise à disposition des documents demandés pour consultation.

Relation clients internes
• Répondre aux demandes des clients internes.
• Traiter les demandes urgentes nécessitant réactivité et organisation.
Profil recherché : Compétences recherchées

Savoir-faire
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Grande rigueur dans l'exécution des tâches.
• Bonne organisation du travail.
• Capacité à gérer les priorités et les urgences.

Savoir-être
• Aisance relationnelle et bonne communication.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Réactivité et adaptabilité.

Conditions particulières
• Des déplacements réguliers dans les différentes zones du site sont nécessaires.
• L'activité peut occasionnellement générer du stress lors du traitement de demandes urgentes.
Type de contrat : CDD
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail :

Intitulé du poste : Vendeur / Vendeuse
Description du poste (tâches à réaliser) : VENDEUR·SE
Le·la vendeur·se contribue activement au développement du chiffre d’affaires du point de vente. Par la qualité de son accueil et de son accompagnement, il·elle participe à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Véritable ambassadeur·drice de la marque, il·elle incarne le mindset de l’enseigne et garantit une expérience d’achat fluide. Il·elle veille également au respect des standards de présentation et à la bonne tenue du magasin.

Missions principales

Vente et relation client
• Accueillir, écouter et conseiller chaque client selon les standards de l’entreprise.
• Accompagner les clients dans leur parcours d’achat, en caisse comme sur la surface de vente.
• Être le partenaire du client durant l’essayage en cabine (lorsque le flux client le permet).
• Participer activement à la réalisation des objectifs fixés (CA, panier moyen, taux de transformation, etc.).
• Promouvoir les services digitaux notamment pour pallier les ruptures.
• Préparer et remettre les commandes Click & Collect aux clients en garantissant la conformité de la commande et la qualité de l’expérience en magasin.
• Conclure la vente et encourager les clients à partager leur satisfaction notamment via les avis Google.

Encaissement et sécurisation des flux financiers
• Réaliser les encaissements via les différents outils (caisse, tablette, SCO).
• Encaisser selon les standards de l’entreprise et en respectant scrupuleusement les procédures internes : désactivation antivol, pliage, mise en sachet, rendu monnaie, etc.
• Informer son responsable hiérarchique des erreurs de prix en caisse.
• Garantir la fiabilité des flux monétaires et la conformité des remises de fonds (rendu monnaie, prélèvements, remise de fonds, contrôle caisse).
• Effectuer l’ouverture et la clôture des caisses (si délégation de clé).

Animation commerciale
• Contribuer à la mise en place des opérations commerciales et des temps forts du magasin.
• Mettre en rayon les produits selon les principes du merchandising de l’entreprise.
 
Gestion du stock et tenue du magasin
• Participer à la réception et au traitement de la livraison ainsi qu’au contrôle et au réassort des produits.
• Assurer la bonne tenue du magasin : rangement, propreté, réapprovisionnement des rayons.
• Participer à la tenue de la réserve selon les standards de l’entreprise.
• Contribuer à la préparation des inventaires et au suivi des mouvements de stocks.

Fidélisation et services clients
• Présenter le programme de fidélité de l’entreprise et ses avantages.
• Accompagner les clients dans leur inscription et l’utilisation des services associés.
• Promouvoir les actions commerciales et les offres spécifiques pour renforcer la fidélisation.

Contribution à la performance collective
• Collaborer avec l’équipe pour atteindre les objectifs communs.
• Remonter les informations clients et les besoins terrain.
• Réaliser des ventes à distance (paiement mobile ou tablette).
• Maîtriser et utiliser les outils et technologies déployés par l’entreprise afin d’optimiser l’expérience client et la performance commerciale.
• Prendre connaissance des principaux indicateurs de performance du magasin et adapter son comportement commercial pour contribuer à l’atteinte des objectifs.
Profil recherché : Compétences

Techniques
• Maîtrise des outils et procédures de caisse.
• Connaissance du fonctionnement d’un point de vente.
• Capacité à construire et adapter un argumentaire de vente selon le client et le produit.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de caisse.
• Techniques de vente et de fidélisation client.
• Aisance avec les outils digitaux et les systèmes de paiement dématérialisés.
• Application rigoureuse des procédures internes (sécurité, flux monétaires, conformité).

Soft skills
• Sens du service et capacité relationnelle.
• Esprit d’équipe et coopération.
• Adaptabilité et flexibilité en fonction des priorités retail, des besoins clients et des imprévus.
• Dynamisme, curiosité et sens de l’initiative.
• Autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches.
• Aisance relationnelle et communication efficace.

Indicateurs de performance
• Réalisation des objectifs de chiffre d’affaires collectifs.
• Taux de transformation et panier moyen.
• Respect des standards de présentation et de service.
• Satisfaction et fidélisation client.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : Offre de stage sur le mois d'octobre débouchant sur des dates de remplacements en CDD
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps Précision : Temps plein ou partiel selon les besoins du candidat retenu.
Date d'embauche souhaitée : Octobre dès que possible
Fréquence port de charges : élevée - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Bras en élévation - Station debout prolongée - Marche prolongée - De loin - De près - Des couleurs - Travail sur écran - Environnement bruyant - Dialogue avec public - Poussières - Cadence imposée - Multiplicité des tâches - Objectif chiffré / rendement - Responsabilité - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : REICHSTETT

Intitulé du poste : Animateur de Réseau Associatif (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Sous l'autorité du responsable du pôle numérique, vous participerez à :
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs (travailleurs sociaux, CCAS, centres médico-sociaux, Missions Locales, associations, structures d'insertion, centres socioculturels…).
• Réaliser des actions de prospection téléphonique, mailing et communication afin de faire connaître les offres solidaires d'ORDIDOCAZ.
• Développer les relations avec les acteurs de l'inclusion numérique et du réemploi informatique.
• Prospecter des entreprises, administrations et autres structures afin de proposer la récupération de leur matériel informatique inutilisé dans le cadre de dons
• Participer à la promotion des activités de collecte, de reconditionnement et de réemploi du matériel informatique.
• Contribuer à la réalisation de supports de communication (kits de communication, publications pour les réseaux sociaux…)
• Participer à l'organisation de réunions, assurer le suivi des partenariats et rédiger les comptes rendus.
• Mettre à jour les bases de données de contacts partenaires et donateurs.
Profil recherché : • Maîtrise du français oral et écrit.
• Aisance relationnelle et téléphonique.
• Goût pour la communication, le contact et le travail en réseau.
• Intérêt pour les projets solidaires, l'économie circulaire et l'inclusion numérique.
Type de contrat : CDDI
Durée du contrat : 4 mois renouvelable de 6 à 24 mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 24 heures/semaine (évolution possible à 35 heures)
Rythme de travail : Journée - Régulier
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : SCHILTIGHEIM

Intitulé du poste : Ouvrier de Rénovation des Bâtiments (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Assurer les travaux de second œuvre dans le cadre de l'entretien ou la remise en état des locaux
Organiser son poste de travail selon le planning du jour
Vérifier l'état des stocks en produits avant chaque prise de poste
Informer son responsable de l'état du stock et assurer la gestion de l'approvisionnement
Réaliser des travaux de pose de cloison en placoplâtre
Réaliser des travaux de plâtre, de revêtement de sol et de mur, de peinture,
Réaliser des travaux de démontage de mobilier ou d'éléments électrique hors tension
Aspirer, balayer, dépoussiérer et nettoyer l'espace chantier
Assurer la mise en place des éléments de protection
Assurer le rangement et le nettoyage de la zone de fin de chantier
Evacuer et trier les déchets
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement rencontré
Nettoyer, ranger et maintenir à l'état le matériel après chaque utilisation
Ranger le mobilier selon les plans établis
ETC


Contraintes liées au poste

- Poser des fenêtres, monter des étages.
Profil recherché : Savoirs et savoir-
- Connaissance de base dans les règles d'hygiène et de désinfection
- Connaissance de base dans les règles de sécurité
- Connaissance de base sur les utilisations des machines de lavage
- Connaissance de base sur les gestes et postures
- Savoir identifier des anomalies et des dysfonctionnements

SAVOIR ÊTRE « Qualité comportementales nécessaires »
- Bienveillance vis-à-vis des collègues
- Capacité d'adaptation
- Force de proposition
- Assiduité
- Organisation, rigueur
- Discrétion
Type de contrat : CDI
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Horaires : Horaires : 08:15-16:15 Pause : 00:45
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Station debout prolongée - Produits allergisants - Poussières
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Colmar  
Lieu de travail : COLMAR

Intitulé du poste : Préparateur de commandes (nombre de postes à pourvoir : 8)
Description du poste (tâches à réaliser) : 450 H de formation rémunérée (dont 105H cours de français métier), suivi d'une mission d’intérim de longue durée.
Au programme de la formation, vous allez acquérir différents savoir-faire dans ce domaine :
- Français métier
- CACES 1A ET 1B
- Sauveteur Sécurité du Travail
- Gestes et postures
- Préparateur de commandes/gestion de stock

Horaires pendant la formation : Journée
Formation rémunérée au SMIC : 12.31€/h + 10% d'indemnité de congé payé. Lieu de formation : Colmar

A l’issue de votre formation, vos tâches seront d'assurer la préparation des commandes sur les sites de Colmar ou de Niederhergheim.
Vos missions principales :
- Préparer une commande de marchandises
- Monter des palettes
- Filmer les palettes et poser les étiquettes d'identification
- Isoler la casse et la déposer à l'endroit prévu à cet effet
- Nettoyer le poste et la zone de travail
- Respecter les mesures de sécurité, d'hygiène et d'environnement
Profil recherché :
Type de contrat : Intérim
Durée du contrat : non renseingnée
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : 2x8 - 3x8 - Journée
Date d'embauche souhaitée : Courant Septembre
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Bras en élévation - Station debout prolongée - Chariot de manutention motorisé - Froid
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Colmar  
Lieu de travail : Colmar ou Niedergheim

Intitulé du poste : Agent d'entretien (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous recherchons pour un démarrage dès que possible 5 Agents d'Entretien (H/F)

Au sein d’une équipe et sous la supervision d’un chef d’équipe, vous réalisez des opérations de nettoyage intérieur.
Vous participez au nettoyage des locaux collectifs (gymnases, etc.) ainsi que des locaux tertiaires (bureaux).
Profil recherché : Niveau de français minimum A2
Vous acceptez de travailler en horaires décalés (généralement les matins de 6h à 8h ET les soirs de 17h à 20h ou en journée).
Possibilité de travailler le samedi matin.
Permis B souhaité mais non obligatoire.
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : non renseigné
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 20h/semaine
Rythme de travail : Variable
Horaires : Les matins de 6h à 8h ET les soirs de 17h à 20h ou en journée
Date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée - Produits allergisants - Poussières
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Type de permis : B
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : SCHILTIGHEIM

Intitulé du poste : Opérateur de transformation de fruits et légumes (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nous sommes à la recherche d'un opérateur de transformation de fruits et légumes pour la mise en barquette de légumes bruts, pour un contrat en CCD Insertion.

Découpe grossière des légumes, mise en barquette, conditionnement

• Accessible depuis ligne bug CTS ou vélo
• Réfectoire avec cuisine à disposition pour préparer ou réchauffer son déjeuner
• Début de journée 8h
• Pause déjeuner de 12h à 13h
Profil recherché : - Rigueur
- Ponctualité
- Dynamisme
- Respect des normes d’hygiène
Type de contrat : CDDI
Durée du contrat : non renseigné
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : Début Octobre 2026
Fréquence port de charges : faible - Fréquence port de charges : moyenne - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - Station debout prolongée
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : 67 Bas-Rhin  
Lieu de travail : BREUSCHWICKERSHEIM

Intitulé du poste : Chargé d'accueil et de Service à la clientèle (H/F) - CQP Banque - STRASBOURG
Description du poste (tâches à réaliser) : Le Certificat Relation clientèle et services bancaires permet d’acquérir un ensemble de compétences portant sur :
 la maîtrise des principes de communication orale et écrite avec le client mais aussi en interne,
 la compréhension de l’environnement professionnel, notamment le rôle de la banque dans l’économie ainsi que les règles juridiques régissant les relations engagées avec la clientèle,
 l’acquisition du socle des fondamentaux de techniques bancaires appliquées aux opérations traitées avec le client particulier.
 Enseignement professionnel
 Environnement juridique et économique
 Techniques bancaires
 Communication et comportement commercial
 Révisions et évaluations des acquis
Profil recherché : Prérequis des candidats :
• Niveau BAC,
• Sans restriction d’âge
• Expérience professionnelle reconnue
• Appétence commerciale, sens de l’accueil et du contact
• Possibilité de reconversion professionnelle
• Bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH)
• Titulaire du permis B et véhicule
• Capacité à suivre une formation exigeante à temps plein
• Mobilité requise pour pouvoir se rendre en formation une semaine par mois environ
• Avec une expérience dans la vente / relation client (grande distri ok)
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A partir du 22 Septembre 2026
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : STRASBOURG

Intitulé du poste : Chargé d'accueil et de Service à la clientèle (H/F) - CQP Banque - WITTENHEIM
Description du poste (tâches à réaliser) : Le Certificat Relation clientèle et services bancaires permet d’acquérir un ensemble de compétences portant sur :
 la maîtrise des principes de communication orale et écrite avec le client mais aussi en interne,
 la compréhension de l’environnement professionnel, notamment le rôle de la banque dans l’économie ainsi que les règles juridiques régissant les relations engagées avec la clientèle,
 l’acquisition du socle des fondamentaux de techniques bancaires appliquées aux opérations traitées avec le client particulier.
 Enseignement professionnel
 Environnement juridique et économique
 Techniques bancaires
 Communication et comportement commercial
 Révisions et évaluations des acquis
Profil recherché : Prérequis des candidats :
• Niveau BAC,
• Sans restriction d’âge
• Expérience professionnelle reconnue
• Appétence commerciale, sens de l’accueil et du contact
• Possibilité de reconversion professionnelle
• Bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH)
• Titulaire du permis B et véhicule
• Capacité à suivre une formation exigeante à temps plein
• Mobilité requise pour pouvoir se rendre en formation une semaine par mois environ
• Avec une expérience dans la vente / relation client (grande distri ok)
Type de contrat : Contrat de professionnalisation
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail hebdomadaire : Plein temps
Rythme de travail : Journée
Date d'embauche souhaitée : A partir du 22 Septembre 2026
Station assise - Travail sur écran - Dialogue avec public - Contact public
Modalité de réponse du postulant : CV + LM
Permis de conduire exigé : oui
Type de permis : B
Véhicule personnel exigé : oui
Bassin d'emploi : 68 Haut-Rhin  
Lieu de travail : WITTENHEIM

Intitulé du poste : Opérateur de Quartier - Nettoyage de locaux (H/F)
Description du poste (tâches à réaliser) : Nettoyage de l’école :
o Enlèvement de déchets et vidage des corbeilles
o Nettoyage du mobilier (tables, chaises, etc…)
o Lavage des sols, murs et carrelages
o Lessivage des couloirs
o Décapage des sols
o Nettoyage et désinfection des WC et salles de bain
o Lavage des portes
o Vitrage

Nettoyage des bureaux :
o Aspiration des tapis et des sols
o Dépoussiérage des meubles et des matériels bureautiques (téléphone, ordinateurs etc.…)
o Vidage des corbeilles
o Nettoyage et désinfection des WC
o Lavage des sols et des portes
o Décapage des sols
o Lessivage des couloirs
o Vitrage

Nettoyage des parties communes d’immeubles pendant les vacances scolaires :
o Balayage et lavage des entrées et des cages d’escaliers
o Nettoyage des ascenseurs
o Ramassage des poubelles et de déchets (bouteilles, plastiques, etc...)
Profil recherché : SAVOIR-FAIRE

- Bonne compréhension des consignes ;
- Exécution de tâches simples ;
- Capacité d’effectuer de simples vérifications ;
- Capacité́ de travail en équipe (avec les autres services en fonction des besoins) ;
- Expression orale suffisante.

SAVOIR-ETRE
- Disponibilité, adaptabilité
- Fiabilité
- Goût du travail en équipe
- Esprit de loyauté
- Esprit d'initiative
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : non renseigné
Temps de travail hebdomadaire : Temps partiel Précision : 20h/semaine
Rythme de travail : Journée
Horaires : Horaires selon planning écoles en coupés
Fréquence port de charges : faible - Gestes répétitifs - Flexion – torsion - rotation du tronc - A genoux – accroupi - Station debout prolongée - Produits allergisants - Produits chimiques - Poussières
Modalité de réponse du postulant : CV seul
Bassin d'emploi : Eurométropole de Strasbourg  
Lieu de travail : Secteur Meinau