Par Sarah Richard, Université de Strasbourg | 01/10/2019 à 11:34, mis à jour le 01/10/2019

En entretien, certains jeunes évoquent les compétences que l'expérience du handicap leur a permis d'acquérir. @Shutterstock

Alors qu'on a souvent en tête le chiffre de 6% de quota de travailleurs handicapés, posons-nous la question au-delà de l'institutionnel, à un niveau plus intime, pour finalement se demander : qu'ai-je envie de dire sur mon handicap ?

Favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, c’est l’un des objectifs affichés par la loi "Avenir professionnel", qui entre en vigueur en 2020. Les entreprises sont toujours tenues d’embaucher 6 % de travailleurs bénéficiant de la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH), faute de quoi elles s’exposent à des sanctions financières. Mais les modes de calcul et de déclaration de ces travailleurs évoluent, notamment en étendant l’obligation aux PME comptant moins de 20 salariés et en incluant tous les types d’emploi, même les stages.