Agents de la fonction publique, vous avez besoin d'informations pour un maintien dans l'emploi

L’expertise emploi / handicap peut être mobilisée sous la condition expresse de l’accord des parties prenantes (agent, employeur, médecin du travail).

Nous vous conseillons :

de contacter votre médecin du travail afin de lui exposer vos difficultés. Lui seul est habilité à proposer des aménagements de votre poste de travail ou de vos conditions de travail, en raison de votre état de santé.
De contacter votre employeur (Encadrant, service RH, référent / correspondant handicap) afin de leur faire état de vos besoins (retour à l’emploi après une période d’arrêt maladie, difficulté sur votre poste de travail …). Si la situation le nécessite, celui-ci pourra également vous orienter vers le médecin du travail afin de déterminer les préconisations médicales à prendre en compte pour envisager un retour ou un maintien dans l’emploi. Cette primo analyse de la situation est mise en œuvre par votre employeur, en concertation avec les acteurs internes impliquées (référent handicap, RH, assistant(e) social(e), médecin du travail …). Votre employeur, en accord avec vous, peut, selon le besoin (analyse de poste, aménagement du poste de travail), solliciter une expertise emploi / handicap du Cap emploi.

Si vous le souhaitez, nous pouvons envoyer un courrier de mise à disposition de votre employeur, afin de le conseiller / accompagner dans les démarches de retour / maintien dans l’emploi.

CAP EMPLOI

Action et Compétence vous accompagne dans votre parcours de recherche d'emploi

Vous avez la possibilité de répondre à une annonce qui est en ligne sur notre site Internet.
Un(e) conseillèr(e) traitera votre demande et effectuera le suivi de votre dossier en fonction des demandes fournies par les employeurs.
Votre espace personnel indique les demandes effectuées, le résultats lorsque vous avez psotulé.
Vous pouvez également déposer un min CV.

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